Mogen we jouw vacature invullen?
Wij vinden op een onderscheidende manier de geschikte kandidaat voor jouw vacature!
Hoe dan?
Inzet social media
als krachtig wervingsmiddel
Actief zoeken
en kandidaten
benaderen
Vergroten van jouw naamsbekendheid als werkgever
Wat maakt ons anders?
- Wij werven vanuit de naam van onze opdrachtgevers, dit zorgt voor duurzamere kandidaten
- Wij zijn ondernemend en vooruitstrevend, daarom zetten we continu de meest recente tools in
- Wij vragen een normale en passende vergoeding voor onze dienstverlening
- Wij zijn een jonge organisatie met een frisse blik op jouw vacature en de arbeidsmarkt
Hoe werken wij?
Intake
We komen bij jou op locatie om de vacature en het profiel van de gedroomde kandidaat door te spreken.
Functieprofiel
Aan de hand van de intake, stellen we het functieprofiel op, zodat we weten waar we naar op zoek gaan.
Werven
Wij gaan aan de slag met de werving van geschikte kandidaten. Dit doen we via verschillende kanalen, om de kans van slagen zo groot mogelijk te maken.
Kandidaten spreken
We gaan in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. Daarnaast kan een onderdeel van de procedure een assessment zijn. Dit is afhankelijk van de vacature.
Kandidaten voorstellen
De kandidaten die passen bij de vacature en het opgestelde functieprofiel stellen we aan je voor. Vervolgens spreek je altijd zelf nog een kandidaat voordat je beslist of dit jouw nieuwe medewerker wordt.
Kunnen wij iets voor je betekenen?
Doe nu de test!
